Carrière

L’équipe

Le succès de Creopack est tributaire de ses gens et de la compétence, de l’intelligence et du zèle qu’ils investissent dans tous ses projets.

Pendant le processus d’embauche, nous attachons une grande valeur à la diversité de l’expérience, de la culture, de la langue et du lieu de naissance des candidats. Cette diversité, nous le savons, est porteuse d’une grande richesse pour l’entreprise.

Respect

Chez Creopack, le respect est une valeur fondamentale qui guide toutes nos actions et interactions. Nous croyons fermement que le respect mutuel est essentiel pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Cela signifie écouter attentivement nos clients, nos partenaires et nos employés, reconnaître et apprécier la diversité des idées et des perspectives, et traiter chaque individu avec dignité et considération. En intégrant le respect dans chaque aspect de notre activité, nous nous engageons à bâtir des relations durables basées sur la confiance et la collaboration. Cette approche nous permet non seulement de répondre aux attentes de nos clients mais aussi de contribuer positivement à la communauté dans laquelle nous opérons.

Équipe

Chez Creopack, la valeur de l’équipe est au cœur de notre succès. Nous sommes convaincus que la collaboration et l’esprit d’équipe sont essentiels pour atteindre nos objectifs communs. En travaillant ensemble, nous combinons nos compétences et nos talents pour innover et surmonter les défis. Chaque membre de notre équipe est valorisé et encouragé à apporter ses idées et son expertise, car nous croyons que la diversité de pensées enrichit notre travail. L’entraide, la confiance et la communication ouverte sont les piliers de notre culture d’entreprise, nous permettant de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement. Ensemble, nous allons plus loin et nous nous efforçons de fournir un service exceptionnel à nos clients tout en construisant une entreprise forte et solidaire.

Environnement

Chez Creopack, la préservation de l’environnement est une valeur essentielle qui guide notre mission et nos actions au quotidien. Nous nous engageons à adopter des pratiques durables et responsables pour minimiser notre impact écologique. Cela inclut la réduction des déchets, l’optimisation de l’utilisation des ressources naturelles et la promotion de technologies vertes. Nous croyons fermement que chaque entreprise a un rôle crucial à jouer dans la protection de notre planète pour les générations futures. En intégrant des initiatives écologiques dans nos opérations, nous visons non seulement à respecter les normes environnementales mais aussi à inspirer notre communauté et nos partenaires à faire de même. Notre engagement envers l’environnement reflète notre volonté de contribuer positivement à un avenir plus durable et de préserver les richesses naturelles qui nous entourent.

Postes

disponibles

Type d'emploi:

Temps plein

Ville:

Montréal

Sous la responsabilité de la Direction de production, le/la Superviseur-e de production est responsable de diriger et de contrôler l’ensemble des activités reliées à la production, afin de répondre aux besoins opérationnels. La personne titulaire du poste dirige les employés de tous les départements en s’assurant d’atteindre les objectifs fixés en matière de délais, de quantité et de qualité.

Ses fonctions principales consistent à s’assurer d’un bon climat de travail au sein des équipes de production. Il effectue régulièrement des tournées de plancher. Il encadre les employés en établissant les méthodes de production les plus efficaces et s’assure de les faire respecter. De plus, le/la superviseur-e de production participe au processus d’amélioration continue ainsi qu’au processus d’embauche de personnel. Il/elle assure une cohésion dans la transition entre le quart de jour et le quart de soir.

Horaire : 15h30 à 23h55 en présentiel

Salaire : en fonction de l’expérience

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Au niveau de la Gestion du Personnel

• Diriger une équipe syndiquée d’environ 20 personnes ;

• Participer au processus d’embauche, à l’évaluation des employés du département et aux suivis disciplinaires s’il y a lieu ;

• Documenter les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou autre et effectuer le suivi nécessaire auprès du directeur d’usine.

• S’assurer du respect des politiques d’entreprise et procédures de travail sécuritaires (SST) ;

• Coacher les Chefs d’équipes ;

• Assurer la transition entre le quart de jour et de soir.

 

COMPÉTENCES REQUISES

• Avoir 5 années d’expérience en supervision d’équipe ;

• Avoir déjà travaillé dans un environnement manufacturier, syndiqué ;

• Être à l’aise à travailler avec un court délai de livraison (échéancier strict, souvent changeant) ;

• Travailler en équipe ;

• Habileté à communiquer efficacement et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;

• Esprit innovatif et ouverture d’esprit ;

• Leadership mobilisateur ;

• Savoir planifier, organiser et gérer les priorités ;

• Connaissances en gestion des opérations ;

• Connaissances en « lean manufacturing » (atout);

• Bilingue (français et anglais).

 

AVANTAGES OFFERTS :

• Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.)

• Option dentaire facultative

• Télémédecine offerte gratuitement

• PAE gratuit

• Augmentations annuelles selon profits de l’entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de

performance annuelle)

• Vêtements de travail et souliers de sécurité payés

• Lunettes de sécurité avec prescription offertes

• Activités sociales

• GYM 300$ par année pour des cours d’activités physiques, adhésion au gym

• 3 journées personnelles payées

 

PRODUCTION SUPERVISOR

Under the responsibility of the Production Management, the Production Supervisor is responsible for directing and controlling all production-related activities to meet operational needs. The position holder directs employees from all departments, ensuring that the set objectives in terms of deadlines, quantity, and quality are met.

The main functions consist of ensuring a good working atmosphere within the production teams. They regularly conduct floor tours. They supervise employees by establishing the most effective production methods and ensuring they are followed. Additionally, the Production Supervisor participates in the continuous improvement process as well as the hiring process. They ensure cohesion in the transition between the day shift and the evening shift.

Schedule: 3:30 PM to 11:55 PM on-site

Salary: Based on experience

 

ROLES AND RESPONSIBILITIES

Personnel Management

• Direct a unionized team of approximately 20 people;

• Participate in the hiring process, employee evaluations, and disciplinary follow-ups if necessary;

• Document problematic situations related to personnel, quality, maintenance, or other, and follow up with the plant manager;

• Ensure compliance with company policies and safe work procedures (OHS);

• Coach team leaders;

• Ensure the transition between the day and evening shifts.

 

REQUIRED SKILLS

• 5 years of experience in team supervision;

• Previous experience in a unionized manufacturing environment;

• Comfortable working with tight delivery schedules (strict, often changing deadlines);

• Teamwork skills;

• Ability to communicate effectively and maintain good interpersonal relationships;

• Innovative mindset and open-mindedness;

• Motivational leadership;

• Ability to plan, organize, and manage priorities;

• Knowledge of operations management;

• Knowledge of lean manufacturing (asset);

• Bilingual (French and English).

 

BENEFITS OFFERED:

• 50% shared group insurance, including paramedical (massage, osteopathy, chiropractic, etc.);

• Optional dental insurance;

• Free telemedicine;

• Free EAP;

• Annual increases based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations);

• Paid work clothes and safety shoes;

• Prescription safety glasses provided;

• Social activities;

• $300 per year for physical activity courses, gym membership;

• 3 paid personal days.